【美容室Beluga(ベルーガ)】｜似合わせ小顔補正立体カットや髪質改善が得意な可児市のヘアサロンです

教育のアウトソーシング
小難しいタイトルですみません！
小難しいことを書きます！

（写真は、先日 修了式を迎えた
H28年度ＣＯＴＡアカデミー関連のものです）
（写真の修了証はベルーガのスタッフの手作りです
が、ホントの修了証もちゃんとありまス 笑）

美容室Belugaでは新入社員には

入社後ＣＯＴＡアカデミーという

外部教育機関に行ってもらいます。

月に2〜3日 名古屋の営業日に会場まで通います。

アカデミーでは

素敵な美容師になるために
”感謝の心”を大切にした

美容技術と社会人としての伎術
（ヒューマンスキル）
を教えてくれます。

美容室と講師とメーカーの三位一体の学校です。

職場でのOJTと毎月2〜３日名古屋でのOFFJT

目的としては、教育をアウトソーシングすることで

2年でのスタイリストデビューを目指す。

ただのスタイリストではなく、

感じのいい、うれっ子スタイリスト！

これに取り組むことで様々ないいことがあります。

1.早くスタイリストになること

特に女性に言えることかもしれません。
美容学校を卒業し就職する時は20〜21歳。
スタイリストになるまでに平均して3〜4年。
そうなると23〜25歳。
そこからたくさん成功や失敗を経験して
まあまあ一人前になるのに2〜3年。
その頃には25〜28歳。（あくまで平均です）

対して2年でのスタイリストデビューが
実現すると
スタイリストデビュー時は22〜23歳。
たくさん経験して24〜26歳。

人生の選択の幅が広がると思いませんか？
若いうちから経験が積めることは
女性が ずーっと美容師を続けるためにも
美容室側がしてあげられることの中で
もっとも重要な事だと思います。

2.現場での教育時間の短縮

これには２つの側面があります。
・拘束時間の短縮
美容師は夜遅くまで…労務環境の改善と、
アシスタントとは、正直 サポートです。
売上をり上げるサポート。
自分で売上をあげているわけではありません。
美容室は、そこに教育や、福利厚生など、もちろん給料としても利益から投資をします。
その期間が短縮できると、
利益を次の教育や、
お客様へのもっと充実したサービス、
求人やスタッフの給料に投資できます。

3.たくさんの志高いライバルや仲間ができます。

美容室Belugaは、まだまだ小さな美容室です。
大手の美容室のように自社だけでは
同じ目線で苦楽を共にする同期がいる環境を
用意してあげられません。
また、実は美容師って案外横の繋がりは少なく
自社以外の事を知る機会も少なかったりします。
他の美容室を知れると言う点でもいいかもしれないですね。

4..人を幸せにできる会社

スタッフが生き甲斐や、やり甲斐を感じ、
充実した毎日が過ごせる事で幸せになる。
幸せな人からのサービスは、
他の人をも幸せにする。

何をもって幸せというかは、
人それぞれ価値観はあると思うけど
美容室Belugaの価値観は
誰かの喜びを嬉しく思える幸せ
誰かに必要とされる幸せ

また、
美容室でカットして喜んでもらえ、さらに、
お客様が帰ってから毎日、自分でも素敵にできる
手入れが楽になる、周りの人にも褒めてもらえる
髪がキマってるから買い物に行っても楽しい！

つまり、私たち美容師の本当の勝負は
お客様が帰ってから！

そんな価値観の美容師が増えたら
そんな価値観の美容師に出会えたら
お客様も幸せになれますよね！

大それたことを言うと、
幸せな人が増えたら社会が明るくなりますよね！

社会が明るくなれば戦争なくなります！
（すいません…言い過ぎました 笑）



以上、教育という観点から見た好循環
美容室Belugaと僕の価値観でした。







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